【区块链技术】区块链技术可以验证凭据,但要小心凭据

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CoinDesk专栏作家Stephanie Hurder是Prysm Group的创始经济学家,专注于新兴技术实施的经济咨询,也是世界经济论坛的学术贡献者。 她拥有博士学位。 哈佛大学商业经济学博士。

随着世界准备在冠状病毒危机之后重返工作和学习,人们逐渐意识到证书在劳动力市场中的重要作用。 数百万永久失业的工人和成千上万可能永远关闭的大学学生将寻找新的机会。 他们将依靠证书来证明自己的技能和经验

凭证几乎可以是任何东西:学位,文凭,证书,执照等。 它们的共同点是已知的第三方问题,它们表明凭证持有人具有特定的资格或授权。 这可能包括通过考试,获得学位,完成项目或课程或已被接受为专业成员。

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人们之所以会获得证书,是因为他们相信证书会改善他们的工作或学习机会。 要使认证有效,它必须满足三个条件。 首先,一些决策者(学校,雇主等)了解证书所代表的技能或经验。 其次,凭证所传达的信息使这些决策者能够提供更好的工作,参加计划,获得更多的钱,面试而不是拒绝等等。 第三,决策者应该能够验证该凭证是合法的。

如果您在CoinDesk上,则可能已经看到区块链在何处为凭证添加了即时价值:验证。 许多凭证仍然需要艰苦而耗时的过程来证明其真实性,例如通过电话给高校打电话,寻找前雇主,或者等待压纹的纸质副本到达邮件中。 退学学院的前学生依靠第三方信息交换所,州立学校董事会,律师事务所和其他大学的临时网络来验证其学位。

有了区块链,就不需要中介了。 凭证持有人与他们想要的任何人共享电子记录,接收人使用软件来验证其合法性。 分布式分类帐可降低由于数据库保管人破产而导致记录突然消失的风险。 零知识证明之类的密码解决方案可以使凭证持有人指定要向谁透露哪些文件。

区块链为员工和学生创造了明确的价值:它可以降低验证成本,减少行政延误,防止欺诈,并使求职和增加学历变得更加容易。

迫切需要尽可能无缝地转移学校和更换工作。

但是基于区块链的凭证的引入也带来了危险的诱惑:凭证扩散。

非学位证书,例如徽章和证书,正在迅速增加,因为它们现在可以以最小的成本进行数字传输和验证。 例如,新墨西哥州中央社区学院在八个“ 21世纪技能”中引入了基于区块链的微凭证,包括主动性和同理心。

美国的劳动力市场处于灾难性的状态,全力以赴地创造新的证书来帮助流离失所的学生和工人的冲动是可以理解的。 但是,引入大量新徽章和证书可能会反过来导致凭据提供者破坏他们自己的业务。

考虑一下编码训练营的兴衰。 于2010年代初期推出的编码训练营有望通过为期3-6个月的密集培训计划来帮助弥补编码员的短缺。 许多人做到了。 App Academy,General Assembly和Hack Reactor提供了质量指导,免费的简历指导和求职支持。

由于这些早期的成功,新兵训练营的数量激增。 但是,这些新进入者中有许多人的素质很低,都是依靠先驱者的coat俩,很快人们就对这些程序提供的培训质量产生了怀疑。 雇主不确定哪个训练营是好是坏,有时甚至拒绝雇用训练营的毕业生。

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类似的陷阱正在等待那些太快地投入发明和发行大量基于区块链的凭证的人。 对证书价值的研究表明,经济利益差异很大。 雇主通常不知道哪些非标准证书可用,它们与工作场所的关系以及为什么对雇用有用。 用他们不熟悉和不理解的凭据来轰炸雇主,很可能会导致整体被忽略。

更令人担忧的是,允许证书扩散为与营利性大学和大学类似的掠夺性行为打开了大门。

尽管存在凭证扩散的风险,但我对基于区块链的凭证的潜在价值充满希望。 迫切需要尽可能无缝地转移学校和更换工作。

但是,为了保持信誉,基于区块链的凭据提供者将需要做出一些谨慎的经济选择。 以下是三个建议:

首先专注于凭证验证

从引入区块链到创建新凭证的直接误解是误解了区块链提供的价值。 区块链本身并不能帮助决策者了解证书的含义或管理该信息在招聘和录取中的使用方式。 使用区块链并不会减少由Opportunity @ Work和其他组织进行的长期参与的宣传过程的需要,即与雇主合作以扩大在招聘过程中有价值的凭证集。

相反,启用验证现有的高价值凭证(例如学士学位和法律要求的许可证)几乎可以立即提供价值,因为高价值凭证最有可能被伪造。 然后,利用新出现的数据来建立新证书的价值并将其以可持续的方式传达给雇主,创建新证书的过程可以缓慢进行。

监管不是敌人

面对先前讨论的重大声誉损失,编码训练营行业自愿接受监管。 一群训练营承诺定期报告其毕业和工作安排结果的标准化数据。 行业领导者大会大会公开谈论了加利福尼亚州的监督如何改善其运营。

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基于区块链的认证服务面临类似的系统风险,因此可能还需要从战略上接受监管。 伪造数据以换取贿赂或提供有关证书价值的误导性信息的证书提供者,将损害整个行业的声誉。 建立行业范围内的最佳实践可以减轻这些不良行为者的影响,并改善整个行业的前景。

把握机会创造社会公益

在产品设计中,简单性和可用性必须成为优先考虑的事项。 对于因冠状病毒而失业或不得不辍学的人而言,精神和身体压力很大。 根据天普大学的大学,社区和正义希望中心的研究,在COVID大流行期间,超过10%的大学生经历了无家可归的生活,大约40%的学生经历了粮食不安全的情况。 导航当前经济时,任何人要做的最后一件事就是跟踪公私钥。

货币化策略也需要长期看待。 那些最需要帮助管理证书的组织和个人-破产的学校,从工作中解雇的个人,企业倒闭-花费最少的钱来购买新技术。 通过资金创新,延迟对利润的需求以及投资于合伙企业可以提供真正的社会福利,同时为网络发展奠定基础。

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